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    新規採用時の初期研修をはじめ、日本語や専門知識に関する学習講座、ビジネススキル研修、リーダー就任前研修など、キャリアアップに応じた多様な研修プログラムを整備しております。

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    社内にキャリアコンサルティング窓口を設置しており、豊富な人事経験を持つキャリアコンサルタントが常時対応できる体制を整えています。

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    キャリア形成支援制度に基づき、入社前にキャリア計画書を作成・提示することで、自身の現在の立ち位置や将来のビジョンを明確に描くことができます。それに沿った各種教育訓練プログラムも充実しています。

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    厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険に加入しており、定期健康診断の実施や休業手当の支給など、安心して働ける環境を整えております。